企業目標

    有效市場：要為客戶提供性價比高的優秀產品與服務

    足夠利潤：真正實現客戶價值最大化和企業利潤合理化的雙贏策略

    行業專家：我們要努力成為所在領域的專家

    共同成長：讓員工和企業共成長 

   
價值觀

    出色業績：我們追求出色的業績與卓越的能力表現 

    發展潛力：我們認為每個人都可能有巨大的發展潛力

    尊重信任：每個人都應得到尊重與信任

    團隊精神：團結協作，揚長辟短；圍繞核心，永不放棄 

    

核心人才理念

    把每個員工的個人追求融入到企業長遠發展之中

    舞臺：提供事業的舞臺與支持

    待遇：提供有競爭力的薪酬待遇

    公平：提供公平的內部發展氛圍與機制

用人觀

    給一個沒有天花板的舞臺——盡最大可能發揮每個人的主觀能動性

    不惟學歷重能力，不惟資歷重業績

    塑造公平、和諧、良好的企業內部環境，是員工努力工作的前提 

    人才的培養是個動態的不斷實踐、鍛煉并提高的過程    

    承擔、探索、超越——做事的準則   

    忠誠、責任、價值——做人的準則   

    針對個人而言，對企業要做到忠誠，有責任心，努力使自己能力提高，有價值，這可以理解為一

種做人的準則